Forum Anasayfası Forum Anasayfası > ARŞİV > Avukat Begüm Tekin
  Yeni Mesajlar Yeni Mesajlar RSS - Kıdem/İhbar Tazminatı Hakedişi
  SSS SSS  Forumu Ara   Kayıt Ol Kayıt Ol  Giriş Giriş

Kilitli ForumKıdem/İhbar Tazminatı Hakedişi

 Yanıt Yaz Yanıt Yaz
Yazar
Mesaj
  Konu Arama Konu Arama  Konu Seçenekleri Konu Seçenekleri
feridey Açılır Kutu Gör
Üye
Üye
Simge

Kayıt Tarihi: 15 Mar 2010
Durum: Aktif Değil
Puanlar: 1
Mesajın Direkt Linki Konu: Kıdem/İhbar Tazminatı Hakedişi
    Gönderim Zamanı: 15 Mar 2010 Saat 17:32
Merhaba,
 
01.03.1998 giriş tarihli olduğum işyerimde 12. yılımı bitirdim. 2,5 yaşında bir çocuk annesiyim ve şu anda 6,5 aylık hamileyim; ikinci çocuğum yolda yani. halen aynı yerde çalışmaktayım. doğum iznimin sonunda çocuğuma ben mi bakacağım yoksa bakıcıya mı vereceğim belli olacak.  Ben işteyken tek çocuğuma annem bakıyordu ama 2 küçük çocuğu bırakabileceğim kimsem yok. Eğer çocuklarıma ben bakmak istersem, işten ayrıldığımda tazminat hak edebilir miyim? Yoksa 12 yıllık tazminatım havaya mı uçacak?
Fikir/bilgi verebilirseniz çok sevirinirim.
 
Yukarı Dön
begümtekin Açılır Kutu Gör
Katılımcı Üye
Katılımcı Üye
Simge

Kayıt Tarihi: 25 Haz 2008
Durum: Aktif Değil
Puanlar: 156
Mesajın Direkt Linki Gönderim Zamanı: 17 Mar 2010 Saat 11:46
Orjinalini yazan: feridey feridey Yazdı:

Merhaba,
 
01.03.1998 giriş tarihli olduğum işyerimde 12. yılımı bitirdim. 2,5 yaşında bir çocuk annesiyim ve şu anda 6,5 aylık hamileyim; ikinci çocuğum yolda yani. halen aynı yerde çalışmaktayım. doğum iznimin sonunda çocuğuma ben mi bakacağım yoksa bakıcıya mı vereceğim belli olacak.  Ben işteyken tek çocuğuma annem bakıyordu ama 2 küçük çocuğu bırakabileceğim kimsem yok. Eğer çocuklarıma ben bakmak istersem, işten ayrıldığımda tazminat hak edebilir miyim? Yoksa 12 yıllık tazminatım havaya mı uçacak?
Fikir/bilgi verebilirseniz çok sevirinirim.
 
Merhabalar
Öncelikle işten kendi arzunuzla ayrılıp kıdem tazminatı alabilmenizin koşulları yasada sınırlı sayıda sayılmıştır. İstifanızın haklı sebep teşkil etmesi gerekir.  Çocuk sahibi olmanız ve onlara bakmanız sebebiyle işten ayrılmak zorunda olmanız bu sebeplere girmiyor malesef. Bu yüzden kıdem tazminatınızın havaya uçmaması için bu sebeple işten ayrılmamanızı öneririm.
Yukarı Dön
 Yanıt Yaz Yanıt Yaz
  Konu Paylaş   

Forum Atla Forum İzinleri Açılır Kutu Gör

  | İletişim | Reklam | Gizlilik İlkeleri Copyright 2007-2025 ® NETATÖLYE - Tüm hakları saklıdır. İzinsiz alıntı yapılamaz.